誰もが活躍できる 社会を創る。
CH-5社名の由来
5つのCH(CHance(機会)、CHoice(選択)、CHallenge(挑戦)、CHain(繋り)、CHange(変化・成長))
CH-5は『一人でも多くの人の可能性をカタチにする』という理念の基、 Chance(機会),Choice(選択),Challenge(挑戦),Chain(繋り),Change(変化)という5つのCHを掲げています。
障がいをお持ちの方に「機会」を提供し、「選択」の幅を広げ、それぞれの「挑戦」を支援し、 その中で生まれる地域の皆様や福祉事業者様との「繋がり」を大切にし、 その活動を通し我々や社会全体が「変化、成長」していく。
そして誰もが活躍できる社会、 誰一人取り残されることなく自らの可能性を形にできる社会の実現を目指す会社です
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仕事内容
CH-5は、グループホームと就労支援の2つの事業を行っています。 仕事内容は事業により異なりますので、詳細をご覧ください。
障がいをお持ちの方々が集まり、共同で生活を行う施設を運営する仕事です。食事提供・清掃・入居者の方々とのコミニュケーションがメインの業務になります。
障がいをお持ちの方々を対象に、仕事を行う・仕事を始める支援を行う仕事です。就業を目指して訓練していくサポート・助言・カウンセリングを行う業務になります。
CH-5が提供する価値は、“快適”ではなく変化・成長を促すための“きっかけ”です。 快適なサポートは現状維持であり、利用者様自身の変化・成長に繋がらないことが多いと考えています。
目先の課題を即座に解決するためにサポートするのではなく、どうサポートすれば、主体的に行動できるのかを並走してサポートすることを重視。
中長期的に利用者様へのポジティブな要素を考えて行動し、共同生活を通して対等な立場でサポートを実施することを大切にしています。
CH-5の採用活動では、スキルや同業界での経験よりもカルチャー(経営理念)への理解や共感を重視します。どのような行動や思考をお持ちの方を重視するかを紹介しています。